Miejsce załatwienia sprawy

Urząd Gminy w Pałecznicy
Pokój Nr 19, Tel: 041 38 48 037 wew. 12
Godziny Urzędowania 7:30-15:30

 

Podstawowe informacje

Pracodawca, który zawarł z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów jego kształcenia. Wszczęcie procedury postępowania administracyjnego odbywa się na wniosek pracodawcy.

 

Obowiązek pracodawców zawierających umowę z młodocianym pracownikiem:

Pracodawca ma obowiązek powiadamiania prezydenta/wójta/burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem.

 

Wymagane dokumenty

Wykaz wymaganych dokumentów do pobrania w załączeniu.

Kopie dokumentów (załączników) powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu na każdej stronie dokumentu.

 

Opłaty

Nie podlega opłacie skarbowej.

 

Formy załatwienia

Dofinansowanie przyznawane jest przez Wójta Gminy Pałecznica w trybie decyzji administracyjnej na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Po upływie ww. terminu dofinansowanie nie będzie przysługiwało pracodawcy.

 

Kwota dofinansowania

  1. w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
  2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
  3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
  4. Kwoty dofinansowania są rewaloryzowane, wysokość wskaźnika rewaloryzacji ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

 

Kwota dofinansowania obejmuje

  • 10 824 zł za pełny okres nauki zawodu tj. 36 miesięcy (13 394 zł w przypadku zawodów wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy) - nawet jeżeli młodociany pracownik nie zdał egzaminu pracodawcy przysługuje 100% wysokości odpowiedniej kwoty dofinansowania,
  • 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia, w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

 

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje, jeżeli:

  1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz 
  2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu:

- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,

- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego.

  1. Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.

 

Termin załatwienia

Decyzja do 1 miesiąca. W sprawach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy.

 

Tryb odwoławczy

Od wydanej decyzji służy prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie (ul. J. Lea 10, 30-048 Kraków), które należy wnieść za pośrednictwem Wójta Gminy Pałecznica w terminie do 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

 

Podstawa prawna

  1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
  2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
  3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
  4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
  5. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
  6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
  7. Rozporządzenie komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.